有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚,为什么越来越多企业炫耀“扭曲”价值观
发布时间 2019-01-28 15:17 转载 阅读 3977次
996”已成去,“247”大势所趋?

有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚,为什么越来越多企业炫耀“扭曲”价值观?


临近年末,正是各大公司开年会的时节,“别人家的年会”成为了此时刷屏的主题。前不久传闻“微信人均280万”的奖励,着实让不少人羡慕了一把。

然而,对于有赞公司员工来说,除了羡慕别人的年终奖外,心中更多的是苦涩。

1月19日,自称有赞员工在“脉脉”上发贴称有赞公司在年会上竟然公然宣布公司要执行“996”制度。

有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚,为什么越来越多企业炫耀“扭曲”价值观?

这名有赞员工在脉脉上号召员工拨打市长热线举报有赞公司,而这个帖子也引发了来自包括网易、美团等公司在内的员工支持,大家表示要齐心协力维护自己利益。

有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚,为什么越来越多企业炫耀“扭曲”价值观?

一石激起千层浪,此消息一出,脉脉上出现大批帖子声讨有赞的“996”制度。随后,也有经认证的有赞员工表示此事属实,有赞公司的确在年会上宣布实施“996”制度。

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社交平台“知乎”中也出现一道“如何看待‘有赞’年会公开宣布996工作制?”问题,该问题目前共获得近3700人关注和近一万点赞总量。

其中有一位自称亲临年会现场的匿名用户发帖称有赞在年会中不仅仅只公布了“996”方案,还包括多达13条管理制度。

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该网友称,有赞公司在年会上要求将每天工作时间调整为9:30~21:00,且每周三“家庭日”仅为员工可以18点下班。除此之外,公司宣布将取消团建费用、大量减员、请假过多等于不在工作状态、工作和生活分得开的人不符有赞价值观等规定。这条答案也获得了约1800点赞。

对于此消息,有赞官方目前未正式回应此事。但在脉脉中,有经认证为有赞员工匿名表示年会发布的所谓“996”制度系误读。

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