一年投资20亿,小米上市后有望冲击首富的雷军又看上BOSS直聘了?
发布时间 2018-03-19 09:54 阅读 3385次

一年投资20亿,小米上市后有望冲击首富的雷军又看上BOSS直聘了?

今天在脉脉匿名区有Boss直聘员工爆料:小米将投资Boss直聘,并且附上了Boss直聘创始人兼CEO赵鹏与雷军的合照。

相信大多数人更多的是把目光放在BATJ身上,除非本身是小米用户,否则对于小米并不太关注,但是当我们回看去年小米的投资不禁让人大吃一惊。

在2016的福布斯中国富豪榜中雷军只排在第12位,但是一旦小米上市,雷军将有望冲击中国首富。有消息称,小米计划于2018年第三季度末于港交所上市,估值希望达到900-1100亿美元,P/E(市盈率)60倍。

近日,小米Pre-IPO融资项目已经悄然开售。该Pre-IPO融资项目方案显示,目前小米底层资产估值为540亿美元,上市后保守估计市值为1000亿美元。小米2017年底已启动香港上市工作,投行摩根士丹利、摩根大通均已入场。据该方案,小米Pre-IPO融资将于月底(2月27日)前交割。

当然上述的是保守估值,有媒体透露,雷军在去年11月同投行接触,给出了2000亿美元估值的IPO目标,并且得到了投行认可。当然对此也引来了一片质疑:小米估值到底值不值2000亿美元?2000亿美元的市值相当于五分之二个腾讯,二分之一个阿里,同时相当于2.5个百度,3.5个京东。小米也将成为中国第三大互联网公司。

一年投资20亿,小米上市后有望冲击首富的雷军又看上BOSS直聘了?

去年的小米实现了1000亿人民币的营收,全年手机销量大概率超过9000万部,创造历史新高。小米生态链激活硬件存量8500万台,已经成为中国最大的物联网生态系统。并且在去年年底的互联网大会上,雷军公布MIUI全球联网激活用户已经超过3亿。小米的铁人三项硬件+新零售+互联网,已经取得了巨大成就。

目前BAT在美国都有一个对标公司,腾讯阿里跟对方的估值也基本接近。小米对标的似乎是苹果,毕竟都有手机软件研发和硬件生产,都有世界级的出货量,都有效率卓越的线下体验店和在线商城,也有云计算、互娱和AI布局。不同的是,小米营收只有苹果的十六分之一,净利润只是苹果的五十分之一。但小米在整体效率上远高于苹果。而且小米从2013年开始布局物联网,已经走在苹果前面,这也是一大优势。

虽然小米专注于智能硬件和电子产品研发,但是也不能忽略小米金融与小米投资。据不完全统计,2017年小米参与投资事件有42起,项目总融资额高达20.34 亿元。事实上,自2014年开始,小米的年投资数就没有低于过30起,并且投资金额稳步上升。目前小米科技对外投资157家;顺为资本对外投资270家;雷军个人天使投资33家,共计投资460个项目。正如雷军所说:“我们投资可变现的资产,已经是个天文数字。”

不过,相比于国内市场,小米科技在海外的布局并没有那么激进。整个 2017 年,小米在海外仅仅进行了 3 笔投资,并且投资的都是印度企业。行业分布社交网络、金融以及文化娱乐。

希鸥网获悉,小米在印度的发展也十分喜人,2017年在印度的手机出货量为920万台,市场占有率达到23.5%,成为印度第一大手机品牌。小米公司CEO雷军前段时间在接受采访时称,未来5年,小米将向印度100家创业公司最高投资10亿美元(折合RMB约63亿元),围绕其智能机品牌建立一个应用生态系统。

不过目前的投资中,占比最多的还是硬件,约占1/3。雷军曾表示,想用小米模式切入100个细分领域,带动整个智能硬件的发展,把小米从一个大船变成整个舰队。目前,小米生态链的投资主要围绕着六大方向开展:

手机周边,比如说手机的耳机、移动电源、蓝牙音箱等;

智能可穿戴和健康设备,比如小米手环、血压计、体重计等;

传统白电智能化,包括净水器、空气净化器、电饭煲等;

极客酷玩类产品,例如无人机、平衡车、智能玩具、滑板车、VR眼镜等;

生活方式类的产品,诸如插线板等,以及优质的制造资源。

小米投资品类,现在也在逐年的扩大中,逐渐在向日用品、人工智能、机器人等方向扩展。据统计,截止到2017年7月,在小米投资的89家生态链企业中有16家年销售过亿,至少4家估值超过10亿美元的独角兽公司(华米、紫米、智米、纳恩博)。

不过这次小米投资Boss直聘依然让人十分吃惊,毕竟这与小米的版图规划并没有太多的直接联系,不过考虑到雷军曾经说过,自己 80% 的时间都用在招人了。在人才流动性很大的互联网公司,对于人才的需求一直居高不下。或许这次投资也是为了人才的储备与吸纳更加方便,从这个角度来讲这次收购也在情理之中了。

提到Boss直聘的创始人兼CEO赵鹏,就很难避开他的另一个身份:前智联招聘CEO,任内带领公司扭亏为盈的他,却因为一场内斗后被迫离开了耕耘五年的智联。

2010年,仍是智联CEO的赵鹏发出公司邮件,宣布开除公司四名高管,而后公司董事会也发出邮件,针锋相对,解雇赵鹏。智联高管矛盾的公开化让大众目瞪口呆,最终不得不在海外投资方SEEK的介入下得以缓解,不过最终赵鹏依然离开了智联。

作为斗争的中心,赵鹏无疑是最为了解内情的人,不过他始终保持缄默。随着质疑的加剧,赵鹏曾发出过一份邮件声明,表示“投资人出于与管理团队的分歧,尤其是在一些人的蒙蔽和影响下,所做的事情,将会严重地影响到公司的前景。”但并未详细解释其中缘由。

具体的情况赵鹏依然守口如瓶“在智联学到了非常多的东西,也给这个企业带来了很大的价值。”这是赵鹏对其在智联招聘5年工作的评价,关于其他则闭口不谈。

之后的五年就是沉寂期,大众再也没有看到赵鹏的身影,直到2013年11月赵鹏创办了看准网。目前,看准网已经成为中国最大的公司点评平台。一年后又重新回到自己熟悉的招聘领域,推出了互联网垂直招聘App——Boss直聘。

重回招聘行业的赵鹏,战绩也算拿得出手。不到三年就融了五轮,2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资,C1、C2两轮融资共计2800万美元。用赵鹏的话来说,就是“够花50个月”。

可能也就是这样的经历让雷军对赵鹏刮目相看,投资就是投人,在投资人的身份时,雷军最看重的就是创业团队的素质。雷军曾公开表示过,他投资的团队需要具备以下综合素质:能洞察用户需求,对市场极其敏感;志存高远且脚踏实地;团队里最好是两三个优势互补的人在一起;互联网领域的创业者一定要有技术过硬、并有能带队伍的技术带头人;团队需要具备低成本情况下的快速扩张能力,并且最好有创业成功经验。

可以说上述的条件Boss直聘CEO赵鹏及其团队基本都满足了,不过如果真的投资成功,小米的员工以后想跳槽的时候就得小心了,可能你刚把简历上传,自己的大老板已经知道了。

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